关于开展2026年度威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划申报工作的通知

各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，市直各部门（单位）、行业协会，上级驻威单位：

为认真做好2026年度市级职业技能竞赛申报工作，确保职业技能竞赛工作科学、规范、有序开展，根据《威海市人民政府办公室关于印发威海市职业技能竞赛管理办法的通知》（威政办发〔2023〕17号）等有关规定，现就有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）申报单位应为市直部门（单位）、市级行业协会、市属大型企业、中央省属驻威单位等，应当具备举办竞赛经验、场地设备、经费保障等办赛条件。

应具备以下基本条件：

1.能够独立承担民事责任；

2.主管或主营业务范围原则上应包含本行业（企业）技能人才培养、使用、评价、激励等环节，并落实相关政策；

3.有与竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员；具备办赛必要的经费、设施设备、场地和评定成绩所需的检测手段；

4.有与竞赛规模、水平相适应的专家和裁判员队伍，并能按要求完成相应的赛务工作；

5.有完善的竞赛组织实施方案、竞赛规则、技术规程；

6.有完善的赛务、安全、环保、卫生、防疫等保障措施；

7.原则上应当具有举办市级职业技能竞赛的实践经验。

（二）所申报的竞赛项目原则上为列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业（工种），且已颁布国家职业标准并设置了高级工（三级）及以上等级。未列入国家职业分类大典或者未颁布国家职业标准，但围绕我市重点经济社会发展需要开展的竞赛项目也可申报。

二、申报材料

（一）市级行业职业技能竞赛申报书（附件1）；

（二）竞赛实施方案，主要包括竞赛名称、工作目标、组织机构、竞赛项目及组别、参赛条件、实施计划、技术标准、奖励措施、监督仲裁、经费保障等内容。可参照模板（附件2）；

（三）承诺书（附件3）。

三、工作要求

（一）2026年度市级职业技能竞赛统一冠名为：“技能兴威”×××职业技能大赛（竞赛）。

（二）鼓励有关部门（单位）积极借鉴世界、国家级、省级技能大赛技术规程和办赛形式，设置与世界、国家级、省级技能大赛相衔接的竞赛项目。市直有关部门应提前与省级业务主管部门联系，研究确定申报竞赛项目。

（三）要切实提升职业技能竞赛引领作用，压缩“为赛而赛”的竞赛项目，一般申报不超过5个竞赛职业（工种），赛项设置应与我市经济社会联系密切的行业或重点发展产业（如新一代信息技术、先进装备与智能制造、海洋生物与健康食品、新材料、新医药与医疗器械、康养旅游等）所涉及的职业（工种）作为竞赛项目。举办跨行业、覆盖面广、通用性强、从业人员多、社会影响力大的竞赛申报一类职业技能竞赛；举办单一行业竞赛申报二类职业技能竞赛。初次申报市级职业技能大赛的，原则上申报市级二类竞赛。原则上市级一类竞赛每个赛项同一组别决赛人数不少于8人（队）、市级二类竞赛每个赛项同一组别决赛人数不少于6人（队），一、二类竞赛决赛人数不超过70人（队）。对竞赛单项成绩为零分（或缺考）、竞赛违纪违规的参赛人员，不计算为实际参赛人数。对实际参赛人数不足的，竞赛项目予以取消；对实际参赛人数超过70人的，按70人计算。

（四）多部门（单位）联合主办的职业技能竞赛，由牵头主办部门与其他部门沟通后，上传同意联合主办竞赛的函。市人力资源社会保障局原则上不作为联合主办方参与市直部门组织的市级职业技能竞赛。市级行业协会等以行业名义举办职业技能竞赛的，应事先征求行业主管部门意见。申报单位申报两个或两个以上竞赛计划的，请指定本单位内部一个科室（单位）作为牵头科室（单位），并由牵头科室（单位）统一向市人力资源和社会保障局报送申报材料。

（五）纳入市级竞赛计划的赛事，主办单位应当严格按照要求组织实施，如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，需向市人力资源和社会保障局书面说明情况，并会同相关部门、合作单位做好善后工作。办赛经费可以通过政府支持、单位筹措、社会赞助等多种渠道保障，专款专用，不得向参赛选手、参赛单位收取参赛费用，并接受社会和有关部门监督。

（六）申报材料（Word版和盖章PDF版）请于2026年2月28日前发至公务邮箱。市人力资源和社会保障局对申报材料进行综合评估，择优确定2026年度“技能兴威”竞赛项目计划并向社会公布。

联 系 人：刘飞

联系电话：0631-5190816

公务邮箱：whsrsjzjk@wh.shandong.cn

附件：1.市级职业技能竞赛申报书

           2.竞赛实施方案（模板）

           3.承诺书

           附件1-3.doc

威海市人力资源和社会保障局

2026年1月26日