关于公布2024年威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划的通知

各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，市直有关部门（单位），上级驻威单位，各有关行业、企业：

为贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，落实省委、市委人才工作部署，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的带动作用，促进我市技能人才队伍建设，经广泛征集和研究论证，将36项职业技能竞赛活动列入2024年度威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划。为办好竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

2024年威海市“技能兴威”职业技能竞赛系列活动坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，着力实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，着力营造尊重劳动、重视技能的社会氛围，塑造“技能兴威”竞赛品牌，为我市经济高质量发展和共同富裕先行区建设提供技能人才支撑。

二、主要内容

（一）组织开展市级一类职业技能竞赛14项、市级二类职业技能竞赛22项（见附件1）。

（二）各区市结合技能人才培养工作实际需要，组织开展区市级职业技能竞赛活动。

三、奖励措施

鼓励竞赛主办单位根据赛事实际情况合理设置奖励政策，强化赛事激励作用。

（一）原则上可以设置金牌、银牌、铜牌、优胜奖或者一、二、三等奖并标注获奖名次，但总获奖人数一般不超过参赛人数的60%。

（二）竞赛获奖选手可以按照《关于做好市级职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》（威人社函〔2023〕74号）晋升技能等级。各竞赛主办单位要按照“应晋尽晋”的原则，于竞赛结束10个工作日内，主动联系威海市公共就业和人才服务中心技能人才评价服务科（联系电话：5190891）做好获奖选手技能等级证书申领工作，应申领未申领的竞赛主办单位，下年度不再列入市赛计划。申领流程见附件2。

1.对理论、实操成绩均达到60分，原职业资格（或职业技能等级）低于高级工（三级）且年满18周岁的获奖选手可晋升高级工（三级）职业技能等级。

2.对理论、实操成绩均达到60分，已具有同一职业高级工（三级）职业资格（或职业技能等级）的获奖选手可晋升技师（二级）职业技能等级（本职业现行最高等级为高级工的，不再晋升）。

对符合晋升条件且已获得同一职业高级工（三级）及以上等级证书的获奖选手，不再重复颁发相应证书。

（三）对获得市级一类技能竞赛前3名和二类技能竞赛第1名的职工选手，由竞赛主办单位申请、市人力资源和社会保障局审核授予“威海市技术能手”称号，颁发证书，每个赛项每个名次限报1人。竞赛规模小于规定人数的不授予“威海市技术能手”称号。已获得该称号的不重复授予。

四、工作要求

（一）明确主体责任，加强竞赛管理。各竞赛主办单位要统筹考虑竞赛具体情况，合理确定办赛时间、地点、承办单位、协办单位等。按照“谁主办、谁负责，谁组织、谁负责”的要求，切实履行举办竞赛主体责任，对竞赛活动的安全、保密、廉政、宣传等负总责。科学制定竞赛实施方案，明确主办单位、承办单位、协办单位职责，确保竞赛活动有序、公平、安全开展。

（二）规范组织实施，提高竞赛质量。各竞赛主办单位要科学组织编制竞赛技术文件，做好公开工作。规范组织竞赛活动，认真审核参赛选手信息，适时组织赛前培训、赛后技术点评等活动。健全竞赛质量监督制度，建设高素质裁判员队伍，做好裁判人员的管理培训，设立仲裁监督机构，维护竞赛活动公平公正。坚持勤俭办赛原则，合理控制支出，务求实效。

（三）加强宣传推广，做好竞赛总结。列入本年度技能竞赛计划的赛事统一冠名“技能兴威”××××职业技能大赛（竞赛），增强我市“技能兴威”职业技能竞赛品牌影响力。各竞赛主办单位要充分利用宣传渠道，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，激励青年一代走技能成才、技能报国道路。各竞赛牵头单位将竞赛举办通知（扫描件）、竞赛结果通报（扫描件）、竞赛现场照片3-5张（电子版）、竞赛总结（包括初赛、决赛组织情况，参加决赛人数，竞赛取得成效；盖章扫描件），拟推荐授予“威海市技术能手”人员情况表（电子版及盖章扫描件）等材料于竞赛结束15天内报市人力资源社会保障局职业能力建设科公务邮箱（whsrsjzjk@wh.shandong.cn）。

附件：1.2024年威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划安排

2.市级职业技能竞赛获奖选手技能等级证书申请流程

3.拟推荐授予“威海市技术能手”人员情况表

威海市人力资源和社会保障局

2024年6月6日

关于公布2024年威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划的通知.doc

附件2中文件- 职业技能等级评价机构可备案职业（工种）、等级范围清单（大赛备案版）.xlsx

附件3：拟推荐授予“威海市技术能手”人员情况表.xls

关于技能大赛发放证书帐号的申请.docx