10月9日，全市人社重点工作推进会暨党风廉政建设会议召开，分析研判当前形势，安排部署四季度重点工作，动员全系统上下以学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十二届七次全会、市委十六届七次全会精神为动力，确保高标准高质量完成全年工作目标任务。市人社局党组书记、局长朱建超讲话。局领导班子成员，局属单位处级领导、班子成员及科室主要负责同志，局机关各科室主要负责同志，各区市人社部门主要负责同志参加会议。

会议指出，距离年底只有2个多月的时间，各项工作已经进入冲刺阶段，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，查漏补缺、持续攻坚，全力以赴完成全年目标任务。

会议强调，要以更高标准抓好考核工作，主动对照检视，采取一切遵循规律、符合政策、切实可行的办法，重点攻坚短板弱项和达不到时序进度的指标，特别是城乡公益性岗位，重点人才引育，保障农民工工资支付，公共管理、社会保障和社会组织工资总额增速等指标，加快推进考核任务完成进度。要以更实举措推动全年目标任务圆满完成，认真对照全年目标任务、时限要求，加快推进就业示范项目，推动社保扩面提质增效，加快就业补贴、社保待遇及时兑现发放，推动重大人才活动务求实效，推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升，切实做好信访维稳工作。

会议要求，要以更强担当抓好各项任务落实，在“重规范”上下功夫，认真抓好巡察整改“回头看”，进一步建章立制，补齐制度短板；在“谋创新”上求突破，打破区市、业务版块、科室间的壁垒，培育打造一批有影响、有位次、有口碑、有人社辨识度的特色亮点工作，以点上创新、点上突破带动整体工作跃升；在“守底线”上不放松，加强舆情监测、研判、处置和管控，守牢安全底线；在“转作风”上见成效，深入推进群腐集中整治，把整治突出问题与解决群众“急难愁盼”结合起来，扛牢人社部门应有职责，提升工作效率。

会上，各区市汇报了前三季度工作进展情况和下步重点工作措施，局领导班子成员对各版块工作分别进行了点评，重点提出了存在问题和具体要求。