为深化劳动人事争议多元预防化解效能建设，进一步提升劳动人事争议仲裁队伍素质，更好发挥调解仲裁服务社会作用，我市结合劳动人事争议调解仲裁培训，成功举办首届劳动人事争议仲裁庭审裁决竞赛。9月25日至26日，全市7支仲裁机构代表队的21名专兼职仲裁员参加竞赛，展现了良好的团队精神和专业素养。

此次竞赛以“创新赋能·高效仲裁”为主题，精心设计了庭审比赛、仲裁文书制作比赛、案例研讨、竞赛点评、总结颁奖等环节，以我市劳动人事争议仲裁机构已办结的劳动争议案件为竞赛题目，依托仲裁案卷，按照参赛选手参加不同的且非本地区案件的审理原则，进行现场限时庭审和仲裁裁决书制作。

仲裁员“对簿公堂”——强强对抗

在庭审比赛环节，比赛案卷由各区市开发区仲裁机构提供，参赛选手使用案卷、组庭情况由抽签决定，专兼职仲裁员、调解员以当事人身份参加庭审，有效提升庭审比赛的专业性、对抗性。在限时庭审中，参赛选手要充分投入庭审角色、准确把握争议焦点、快速理清案件脉络、熟练把控庭审节奏，评委组从庭审形象、庭审程序、庭审思路、庭审调查、庭审效果等方面分别对仲裁员、申请人和被申请人进行要素评分。

当事人“铁笔执律”——专业碰撞

在裁决书制作比赛环节，全体选手（无论担任庭审比赛何种角色）均对所参加庭审的案件独立制作仲裁裁决书，仲裁员以当事人视角解读案件，拓展了解决争议的思路。在限定时间内，选手使用比赛专用电子文档答题模板作答，可查阅自备资料，但不得使用网络。评委组围绕事实审查认定、逻辑推理、分析判断、综合概括能力和写作能力等方面，对裁决书进行评分。

优胜者“金榜题名”——追求卓越

此次竞赛共设团体奖，组织奖，单项奖3个奖项。团体奖一、二、三等奖各1个，依据各代表队选手庭审、文书制作比赛成绩综合评定。优秀组织奖1个，授予仲裁员培训暨仲裁庭审裁决竞赛组织工作突出的单位。单项奖为优质庭审奖和优秀仲裁文书奖。优质庭审奖授予在庭审比赛中表现突出的仲裁员选手，一、二、三等奖各1个。优秀仲裁文书奖授予制作优秀仲裁文书的选手，一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。

经过激烈角逐和评委们的公正评判，4个仲裁机构和9名仲裁员脱颖而出，荣获佳绩。

下一步，全市仲裁机构将进一步深化练兵比武活动效用，通过以比促练、以比促用、以用促进，持续营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，打造高素质仲裁队伍，推进新时代劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展。