各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，南海新区党群与人力资源部，市直有关部门（单位）、上级驻威单位，各有关行业、企业：

为贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，落实省委、市委人才工作部署，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的带动作用，促进我市技能人才队伍建设，经广泛征集和研究论证，将26项职业技能竞赛活动列入2023年度威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划。为办好竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

2023年威海市“技能兴威”职业技能竞赛系列活动坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，着力实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，着力营造尊重劳动、重视技能的社会氛围，塑造“技能兴威”竞赛品牌，为我市经济高质量发展和共同富裕先行区建设提供技能人才支撑。

二、主要内容

（一）组织开展市级一类职业技能竞赛5项、市级二类职业技能竞赛21项（见附件）。

（二）各区市结合技能人才培养工作实际需要，组织开展区市级职业技能竞赛活动。

三、奖励措施

鼓励竞赛主办单位根据赛事实际情况合理设置奖励政策，强化赛事激励作用。原则上可以设置金牌、银牌、铜牌、优胜奖或者一、二、三等奖并标注获奖名次，但总获奖人数一般不超过参赛人数的60%。授予荣誉称号等奖励措施，按照我市有关竞赛政策规定实施。

四、工作要求

（一）明确主体责任，加强竞赛管理。各竞赛主办单位要统筹考虑竞赛具体情况，合理确定办赛时间、地点、承办单位、协办单位等。按照“谁主办、谁负责，谁组织、谁负责”的要求，切实履行举办竞赛主体责任，对竞赛活动的安全、保密、廉政、宣传等负总责。科学制定竞赛实施方案，明确主办单位、承办单位、协办单位职责，确保竞赛活动有序、公平、安全开展。

（二）规范组织实施，提高竞赛质量。各竞赛主办单位要科学组织编制竞赛技术文件，做好公开工作。规范组织竞赛活动，认真审核参赛选手信息，适时组织赛前培训、赛后技术点评等活动。健全竞赛质量监督制度，建设高素质裁判员队伍，做好裁判人员的管理培训，设立仲裁监督机构，维护竞赛活动公平公正。坚持勤俭办赛原则，合理控制支出，务求实效。

（三）加强宣传推广，做好竞赛总结。列入本年度技能竞赛计划的赛事统一冠名“技能兴威——**职业技能竞赛”，增强我市“技能兴威”职业技能竞赛品牌影响力。各竞赛主办单位要充分利用宣传渠道，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，激励青年一代走技能成才、技能报国道路。

各竞赛牵头主办单位需认真做好竞赛总结，将竞赛总结、竞赛照片或视频等资料于11月30日前报送市人力资源社会保障局职业能力建设科政务内网或公务邮箱。

联系人：蒋治国    联系电话：5190816

公务邮箱：whsrsjzjk@wh.shandong.cn

附件：2023年威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划安排

                                                                                                  威海市人力资源和社会保障局

2023年6月25日

（此件主动公开）

威人社函〔2023〕37号——关于公布2023年威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划的通知.pdf