2021年是“八五”普法规划的开启之年，也是“十四五”规划的开局之年。为全面落实市委全面依法治市委员会关于“谁执法谁普法”普法责任制工作要求，推动我局法治宣传教育工作扎实开展，扩大法律法规的覆盖面和知晓度，有效提升法治人社建设水平，现制定我局2021年度普法工作计划。

一、主要内容

深入学习宣传习近平法治思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及中央全面依法治国工作会议精神，突出宣传以宪法和民法典为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规及我市出台的地方性法规、规章等，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规规章和行政规范性文件，熟练掌握人社部门日常工作必备法律法规。

二、普法对象

全局领导干部及全体工作人员，人社部门执法、管理、服务对象，社会公众等。

三、重点工作

（一）系统全体干部学法。一方面，加强领导干部学法。大力推进领导干部法治宣传教育制度化、规范化，继续坚持和完善党组理论中心组集体学法制度、重大决策前的法律咨询审核制度，班子成员及各科室、单位负责人带头学法、守法、用法。另一方面，加强工作人员学法。落实国家工作人员学法用法制度，结合党史学习教育和干部素质能力大提升专项行动，对全体工作人员开展法治宣传教育，完善执法人员法律知识学习培训长效机制，主要采取法治专题培训、人社法律法规培训、知识竞赛、集中学习、在线学习、个人自学等方式进行，在全局营造时时学法、处处讲法、事事依法的良好氛围。

（二）面向服务对象和社会公众普法。一是通过在服务大厅和办公场所张贴宣传标语、摆放宣传资料及运用电视、LED显示屏、自助终端机、电子阅报终端滚动播放法治宣传海报、照片和视频资料等方式，加大宪法、民法典等法律法规和人社政策法规宣传力度。二是在依法履行职责、提供公共服务过程中，将对管理、服务对象普法作为工作流程的必备步骤，向社会、企业和群众解释宣传法律法规政策，提高普法的针对性。三是推广以案释法制度，结合劳动保障专项检查、劳动争议调解仲裁、工伤认定行政确认等具体案情，向当事人进行释法说理，整理发布典型案例，引导教育社会公众依法办事。四是充分利用“国家宪法日”“法治宣传教育月”“普法宣传月”“春风行动”“就业援助月”“12333 全国统一宣传日”等专项行动和“中国威海·国际英才创新创业大会”、服务企业政策辅导宣讲、就业创业培训下基层、联系村送温暖等各类活动，积极组织开展“法律十进”活动，通过线上线下多种形式，结合工作对象特点，深入基层一线，广泛开展法治宣讲教育活动。五是通过企业服务专员、惠企政策钉钉服务平台等，及时将人社政策法规推送给企业，确保政策落实落地。六是开展人社政策畅通行活动，在法律法规及政策文件公布后，通过媒体解读、在线访谈、召开新闻发布会等各种方式向社会公布；借助行政规范性文件制定过程中公开征求意见等途径，说明相关制度设计，解释立法依据，增强社会对政策制定的知晓度和理解力。七是有机融合传统媒体和新媒体，充分发挥报纸、电台、电视台等传统媒体作用，依托门户网站、微博、微信、快手、抖音、直播平台等新媒体形式，努力构建全方位、立体化的法治宣传教育网络，提高普法宣传的实效性、多样性。

四、组织保障

（一）加强领导，明确责任。落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，将普法工作列入人社部门年度工作要点，与业务工作同部署、同检查、同落实。对人社工作涉及法律法规进行梳理，并结合实际，制定《威海市人力资源和社会保障局2021年普法责任清单》（详见附件），列明宣传内容、普法对象、活动时间、责任科室单位等。政策法规科负责法治宣传教育统筹推进，各业务科室、单位是普法责任主体，负责法治宣传教育的具体实施。切实加强普法工作队伍建设，为普法宣传工作开展提供有力保障。

（二）定期调度，扎实推进。根据市依法治市办要求，对普法责任清单进行动态管理，对年度普法计划落实情况进行每月定期调度。各科室、单位要充分发挥职能优势，认真落实普法责任制，把法治宣传教育融入业务工作全过程，对照清单按时序完成阶段性普法任务，及时报送开展情况和取得成效，同时做好台账、档案保存工作。

（三）突出重点，注重实效。要突出以宪法、民法典等法律法规为核心的全民性法治宣传教育，并结合工作实际，重点开展与经济社会发展以及人民生产生活密切相关的人力资源社会保障领域法律法规宣传，增强全社会遵守法律法规的积极性、主动性，使全体人民都成为法律法规的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

联系人：张瀚予，电话：5198578。

附件：威海市人力资源和社会保障局2021年普法责任清单

威海市人力资源和社会保障局2021年度普法责任清单.docx

威海市人力资源和社会保障局

2021年3月30日