一、返还条件

参保企业足额（历年无欠费）缴纳失业保险费连续12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策。

存在未核销的行政处罚记录、违法失信记录、异常经营信息、“僵尸企业”、进入破产程序等非正常经营的企业不予返还。

二、返还标准

大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业返还比例为60%。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。

其中：社会组织包括依法办理登记的社会团体、基金会和民办非企业单位，具体以中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）（chinanpo.mca.gov.cn）查询为准。

三、经办模式

（一）一般企业：采用“免申即享”经办模式，符合条件的企业需及时登录“威海市人力资源和社会保障局-单位网上服务大厅”，在“公共就业”模块下进行稳岗返还信息确认、上传《稳岗返还承诺书》。经审核通过并公示无异议后，拨付资金至企业对公账户或缴纳社会保险费的单位账户。（详见附件1：2026年一般企业稳岗返还信息确认指南）   

（二）劳务派遣单位：劳务派遣单位需主动向参保地失业保险经办机构申请享受2026年失业保险稳岗返还资金，按要求如实提供申请材料并做好资金分配（详见附件2：2026年劳务派遣单位稳岗返还申请材料）。经审核通过并公示无异议后，对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。

四、资金使用

用人单位应于收到失业保险稳岗返还资金的次月起使用资金，可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出；需按照专款专用有关要求做好会计记账凭证记录，详细记录失业保险稳岗返还资金来源、支出去向、使用情况、资金数额等项目内容，并留存好原始会计记账凭证和资金使用有关的原始发票、发放记录、培训佐证材料等资料，主动配合人力资源社会保障、财政、审计等有关部门监督检查。

发现单位未按规定使用上年度稳岗返还资金的，将要求退回未按规定使用部分，并取消其本年度申领资格。

五、受理期限

政策执行期限至2026年12月31日。

六、咨询电话

服务热线 12333    环翠区 5228927  文登区  8251232  

荣成市 7571538    乳山市 6651926   高 区  5629109

经  区  5963707   临港区 5581206  市本级  5190978或5190913

附件1：2026年一般企业稳岗返还信息确认指南.docx

附件2：2026年劳务派遣单位稳岗返还申请材料及系统操作指南.zip