为贯彻落实国家和省关于提升行政执法质量决策部署和省人社厅“规范、创新、提升、作风”工作要求，结合“保障农民工工资支付制度落实年”计划安排，5月22日、23日市就业促进和劳动保护工作联席会议办公室组织劳动保障监察执法和治理欠薪工作能力提升培训班，通过学研结合、以案释法、理论讲解的方式，提升学习培训效果，为全市劳动保障监察和保障农民工工资支付工作高质量发展注入新的动力。此次培训，邀请省人社厅执法监察局领导同志现场授课指导。全市劳动保障监察工作人员，劳动人事争议仲裁业务骨干和住建、交通、水务等行业部门治理欠薪工作人员以及镇街负责治理欠薪工作人员参会，累计培训180余人次。

学研结合 精准赋能

以“交叉互评+专家点评”模式，开展疑难典型案例研讨和案卷评查，涉及案件27件，重点核查执法程序合法性、文书规范性、证据链完整性，推动执法流程标准化；精选欠薪纠纷、劳务派遣用工、企业用工管理等方面疑难典型案例，通过“案情复盘——法律适用——处置难点”三步剖析，澄清模糊认识，形成办案共识，提炼可复制的执法模板，推动全市劳动保障监察执法工作正规有序。  

教学相长 素质提升

以训赋能强根基，聚焦治理欠薪难点、痛点，邀请省厅执法监察局一级调研员杨国虎同志授课，以重点欠薪案件处置为切入点，从“理念、治标、治本”等方面，对治理欠薪工作进行系统梳理讲解，开阔工作思路，促进工作标准提升；围绕劳动保障监察执法全过程进行交流研讨，推动执法程序更规范、证据链条更严谨；深度解读《保障农民工工资支付条例》，提升各级各行业部门指导项目规范用工水平，推动保障农民工工资支付各项制度全面落实。以学聚力护权益，明确镇街治理欠薪工作责任，指导提升排查化解欠薪问题能力，有效凝聚市、县、镇三级治理欠薪工作合力，推动欠薪问题源头预防、动态监管、快速处置，切实维护劳动者合法权益。

下一步，我市将以此次培训为契机，将学习培训、案例研讨、案卷评查工作常态化，推进案件处理规范化，进一步推动劳动保障监察执法“严格、规范、公正、文明”，持续提升治理欠薪工作效能，为劳动者撑起“安薪伞”，为城市发展注入“和谐力”！