为贯彻落实全国、全省劳动人事争议裁审衔接工作会议精神，深化府院联动，提升劳动人事争议案件裁审质效，4月15日，威海市中级人民法院与威海市人力资源和社会保障局联合举办全市劳动人事争议裁审衔接工作推进会。省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁院领导莅临指导，市中级人民法院、市人力资源和社会保障局领导出席会议，文登区领导致辞。全市人民法院分管院长、负责审理劳动人事争议案件的庭长、审判员及全市人社部门分管局长、仲裁机构负责人、仲裁业务骨干共60余人参加活动。

跨界共生——“高效办好每一件劳动人事争议案件”

会议全面总结了“十四五”期间我市裁审衔接工作成效，全市仲裁机构审结案件2.1万余件，90%以上争议在仲裁阶段终结，有效维护了劳动关系和谐与社会稳定；科学分析了提升裁审衔接工作质效在深化劳动人事争议处理工作改革创新、满足人民群众对于公平正义更高需求、以法治现代化推进基层治理能力现代化等方面的必要性和紧迫性；明确了裁审工作要狠抓落实，在机制完善、实体衔接、数智赋能方面走在前、开新局。会议强调，要提高政治站位，加强裁审衔接工作的责任感和主动性，依托“裁审齐鲁通”平台，全面提升劳动争议处置质效，加强常态化联动协同，构建劳动领域多元共治格局。

借石攻玉——解锁争议化解的“威海方案”

会议设置现场观摩和工作交流环节，走进文登区人民法院经济开发区法庭，与会人员沉浸式了解“智慧法院”“枫桥式人民法庭”的建设情况，研学企业健体解纷的“四书五经”；在文登区人社局维权调解中心及劳动人事争议仲裁院，与会人员微距聚焦调解仲裁“四纵四横”经纬线，感受省级示范仲裁院以钉钉子的扎实劲儿积淀解纷资料“成千上万”；文登区人民法院交流了构建和谐劳动关系“四维聚力”工作法；荣成市劳动人事争议仲裁院分享提升办案质效“六个坚持”的工作经验。宝藏经验扎堆碰撞，汇聚劳动人事争议化解的“威海方案”。

“典”亮合规——精选典型案例，扫雷疑难问题

通过联合发布典型案例回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准已成为两部门常态化工作机制，此次会议聚焦劳动者休息休假权利保障、竞业限制、社会保险等问题，开展类案分析、合议筛选拟联合发布的劳动人事争议典型案例。与会人员围绕新业态劳动者权益保障、劳动关系确认、经济补偿及工伤待遇计算等热点问题展开深入讨论，进一步明确裁审标准，形成裁判共识，强化裁审协同处置能力。

下一步，威海市劳动人事争议仲裁院将持续深化裁审衔接机制建设，推动联合发布典型案例、制定裁审衔接意见、开展裁审信息比对等工作，指导用人单位依法规范用工，引导劳动者合法理性维权，妥善化解劳动领域矛盾纠纷，为建设“精致城市·幸福威海”贡献仲裁力量。