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我市多举措织密工伤待遇领取“安全网”


发布日期: 2024-05-23 09: 44 访问次数: 信息来源:威海市人力资源和社会保障局 字号:[ ]


近年来,市人社局认真贯彻落实上级关于工伤保险领域的部署要求,聚焦待遇申领、发放环节,持续优化经办服务,加强基金安全管理,有效规避了经办风险,推动全市工伤保险工作安全、规范、高质量发展。

一、完善机制  管理体系科学完善

严格依法依规做好工伤认定、鉴定工作是源头治理的关键。近年来,市人社局采取多种有效措施,不断深化工伤案件信息联合采集机制、工伤一体化服务机制、工伤医疗费用联网结算机制、工伤认定疑难案件内审机制,构筑起科学、完善的工伤保险管理体系。

加强工伤认定工作,在全省率先与商业保险公司合作开展工伤联合调查,提高调查认定效率,现场调查率、工伤案件复议和诉讼胜率达到100%。建立部门联动机制,邀请司法部门,通过不定期召开研讨会等形式,对全市疑难案件进行集体会商,切实提高工伤案件的认定质量,促进全市工伤保险工作的规范开展。开展工伤认定信息核对,确保工伤认定信息与系统记录信息完善。加强信息共享审核比对,严厉打击虚报、伪造工伤认定申请材料、欺诈骗保行为,有效降低工伤争议案件数量。

规范劳动能力鉴定程序,严格审核鉴定受理,认真审核鉴定申请人资格、申请时效。建成并启用智能监控系统,在全省领先实现劳动能力鉴定现场全程电子监控,有效规避不合规操作。严密组织现场鉴定,加强与医疗机构诊断检查的校验核对,坚决杜绝和防范冒名顶替、造假作弊等行为。 

二、风险防控  基金运行安全规范

紧盯工伤保险领域“安全规范”目标要求,加强内控管理,健全运行规范、管理科学、监管有效、考评严格的社保经办和基金监管体系。

印发了《威海市社会保险经办机构内部控制管理实施细则》,参与制定了《关于进一步加强工伤保险基金管理有关工作的通知》,对工伤保险待遇支出项目及标准、工伤认定管理、劳动能力鉴定、基金动态管理等工作进行了规范。

健全信息系统功能,依托人社基金“5E”智能监管平台,针对发现的疑点数据,及时开展核查整改,去年扫描筛查预警数据6.4万条,核实6万条,核实率94%。

优化社保待遇领取资格认证机制,向已通过大数据认证人员发送提醒短信,减少重复认证,防止基金跑冒滴漏,全年认证率峰值达到99.9%。

扎实开展社保经办工作“合规教育”,开展各类警示教育和政策培训织密结牢社保经办安全网。同时,定期组织开展工伤领域专项检查,认真开展工伤疑点数据核查和合规教育等工作,进一步推进业务经办安全、规范。

三、数据找人  工伤待遇精准发放

近年来,我市紧盯“三个全面取消”,推动经办服务数字化转型,在全国领先打造了工伤保险智能一体化服务平台,有效规避人工操作风险,实现工伤保险服务提速办、简便办、打包办,进一步促进工伤待遇安全、精准发放。

该平台着眼于社保信息化管理,待遇核定由系统生成,实现基金风险的智能管控,提升参保人员社保数据的安全性。它将工伤受理、认定、鉴定、审核、拨付等业务事项整合为办事群众眼中的“一件事”,将个人、单位、经办机构和医院间的数据信息互联互通,实行工伤医疗费联网结算,推行伤残待遇主动发放模式,通过“数字找人”,实现为符合条件的职工主动发放伤残补助金。

今年以来,通过联网结算为346人次支付待遇461.9万元,代发伙食补助费10.3万元,待遇发放精准高效。








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