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2024年2月劳动关系类热点问题解答


发布日期: 2024-03-13 09: 45 访问次数: 信息来源:威海市人力资源和社会保障局 字号:[ ]


1.妇女节是否属于法定节假日?

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定节假日即全体公民放假的节日,包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节共计11天。妇女节与儿童节、青年节、中国人民解放军建军纪念日等属于部分公民放假的节日及纪念日,用人单位应当按规定,给女职工放假半天。如果该节日适逢星期六、星期日,则不补假。

2.妇女节放上午还是下午?

对于半天的放假时间,没有硬性规定,用人单位可以根据实际情况,确定女职工放假休息时间。

3.妇女节正常工作,需要支付加班费吗?

《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。









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