为深入贯彻落实全市2024年工作动员大会精神和各级营商环境创新行动计划，聚焦“大抓经济”，服务产业发展，2月27日-28日，市人社局深入重点产业企业开展实地调研，摸排企业人才项目需求，协调帮助纾难解困，不断提升人才流动便利度指标落实成效，助力优化人才在威创新创业营商环境。

结合全市推进新型工业化政企交流圆桌会议上企业提出的有关人才工作意见建议，市人社局积极会同科技、工信等部门进行建议分析研判，提出切实可行的支持举措。第一时间成立人社人才工作服务小分队，专程赴光威集团开展座谈交流，详细了解碳纤维产业领域人才科研现状和项目技术需求等，对如何协助开展“银发工程”，积极发挥好“银发人才”作用与企业负责同志进行了深入探讨和交流，并针对企业在各类人才及用工等方面的服务诉求，进行了现场宣讲和解答，畅通政策服务“最后一公里”。此外，围绕人才项目储备、申报和评估等方面的工作，市人社局积极赴文登宏安集团、云祥绣品，荣成长青海洋、好当家集团等重点企业现场开展“一对一”指导服务，助力企业做好各类人才的选拔培育工作，努力打造“ 联系入企、资源助企、服务暖企”的良好局面。

下步，市人社局将立足主责主业，以服务企业人才需求为导向，不断完善企业用工引才服务保障机制，借力“英创会”“威海—名校直通车”“技能兴威”“人力资源服务大赛”等活动平台，不断扩大校企校地引才“朋友圈”，积极打造“更优一点”人才发展营商环境，全面提升人社人才服务质效水平，为助力绿色低碳高质量发展，加快“精致城市·幸福威海”建设新局面提供强有力的人才智力支撑。