为贯彻落实市委市政府关于坚决完成全年目标任务的决策部署，进一步优化送法进企服务，助力企业冲击新目标，跑出高质量发展加速度，10月31日，威海市劳动人事争议仲裁院（农民工权益保障中心）应邀赴乳山市参加“慧聚人力·合规领航”劳动管理能力提升培训班，与百余家企业代表进行劳动用工合规与争议预防交流。

释法宣讲

仲裁员和监察员从法律适用、程序价值、实体正义等角度，通过数据分析、情景模拟、案例复盘等方式，对新就业形态劳动关系认定、试用期管理、劳动合同变更、带薪年休假安排、陪产假育儿假保障等热点问题进行了释法解读，提供了依法合规的用工管理建议，及时回应了企业期盼。

用工体检

仲裁员和监察员围绕企业规章制度、用工管理实践同与会人员进行了充分沟通，详细查摆了调整工作岗位、履行请销假制度、支付加班工资等方面的风险隐患，形成整改意见，进一步培育企业依法用工管理的法治思维。

协商调解

在互动环节，仲裁员分享了开展基层劳动人事争议调解组织建设提升行动和培育企业内部劳动争议协商工作典型的目标展望、政策依据、行动思路，认真听取了企业代表在处理劳动关系中的协商调解经验，交流了畅通诉求表达渠道和促进人才流转机制的可行性，切实推动了劳动人事争议协商调解工作在基层一线落实落地。

市县两级联动开展送法助企活动，为全市新质生产力发展提供更为优质的法律服务。下一步，威海市劳动人事争议仲裁院（农民工权益保障中心）将强化上下联动，定期培训、定点服务、定向指导，从源头上构建合法有序的和谐用工环境，聚力构建新时代共建共治共享和谐劳动关系新格局。