10月24日-25日，首届山东省高质量充分就业研讨会在我市成功举办。活动由中国就业促进会指导，山东省就业促进会主办，山东药品食品职业学院承办。省内外多个市区人社部门及相关单位、高校、职业院校（含技工院校）就业部门及社会就业培训服务单位的负责同志，优秀学术研究成果获奖人员等参加了本次活动。中国就业促进会秘书长李燕萍，省公共就业和人才服务中心副主任戚燕群，省就业促进会执行会长张善利，市人社局党组成员、二级调研员陈明霞参加活动并致辞。

活动期间，参会的就业机构专家、资深行业学者、知名企业高管，围绕青年群体就业政策、高校毕业生高质量充分就业、职业院校毕业生高质量充分就业等主题，进行了政策解读和深入交流，人社部就业促进司原一级巡视员、中国就业促进会第四届筹备委员会副主任尹建堃在会上作了“促进高质量充分就业”主题报告。

会上，还举办了高质量充分就业理论研究成果和高质量充分就业优秀组织奖颁奖。市公共就业和人才服务中心在本次活动中斩获佳绩，获得高质量充分就业优秀组织奖，报送的调研报告—“毕业生就业难与企业引才难背后的诉求错位及应对”荣获首届山东省高质量充分就业理论学术研究成果二等奖。

山东省高质量充分就业理论学术研究成果征集评奖，旨在落实党中央、国务院和省委、省政府关于实施高质量充分就业战略部署和“稳就业促增收”工作要求，提升就业、创业理论研究水平，促进我省就业工作健康发展。首届山东省高质量充分就业理论学术研究成果征集评选中，共有83项研究成果获奖，其中一等奖14个，二等奖28个，三等奖41个，优秀组织奖5个。

近年来，市公共就业和人才服务中心以服务发展、促进就业为主线，以高质量实施全国公共就业服务能力示范项目为重点，在健全城乡公共就业服务体系、促进就业、预防失业、鼓励创业、招工引才、培训评价、智慧就业等领域持续创新开拓，推动实现更加充分更高质量就业，为全市绿色低碳高质量发展提供了有力的人力资源支撑。