1月18日，市政府副市长、党组成员梁皓来我局开展人社工作调研。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长马绪福陪同调研，市人社局班子成员和有关科室、单位负责同志参加相关活动。

座谈会上，马绪福汇报了2023年人社工作情况和2024年工作打算，以及人社基金“5E”智能监管平台建设运行情况；局班子成员依次汇报了分管领域工作情况，有关科室负责人详细介绍了“威海市就业服务平台”运行情况。

梁皓指出，过去的一年人社部门积极主动服务全市经济社会发展大局，做了很多扎实有效的工作，取得了明显成效。人社部门点多线长面广，是重要的民生保障和经济服务部门。2024年，要提高思想认识和政治站位，围绕市委十六届五次全体会议暨市委经济工作会议和市“两会”关于大抓经济的部署，主动担当，认真谋划，积极作为，创新抓好人才引育、就业创业、社会保障和劳动关系等工作，为全市经济发展营造良好的环境。

梁皓强调，一要抓好招才引智，打造高水平创新人才高地。摸清人才供需底数，强化共情意识，提供精准人才服务和供需“嫁接”；研究借力借势提升我市人才引育水平，把“旅游热”转化为“就业热”，把“驻威高校优势”转化为“留威人才优势”。二要抓好招工就业，创建最暖就业创业城市。破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，强化示范项目带动，用好“1+6”服务企业用工长效机制，细化实化政策措施，促进人力资源供需精准匹配。三要抓好社保服务，提升群众获得感满意度。实施好社保扩面提质行动，发挥好基金“5E”智能监管平台作用，做大基金增量、严控流量；提高工伤预防成效，抓好建设工程领域按项目参保工作，维护农民工工伤权益；充分发挥好失业金、稳岗返还、社保补贴等政策的杠杆作用，促进失业再就业和企业稳定用工。四要抓好劳动关系，营造优质用工就业环境。抓好岁末年初根治欠薪问题，营造优质规范的用工就业环境；从政策、制度、经办、执法等方面，切实维护好网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态从业人员的劳动保障权益；坚持柔性执法，统筹兼顾维护职工权益和优化营商环境。五要抓好改革创新，推动人社工作争先进位。强化改革创新意识，用新发展理念破解工作中的难点问题；强化“见第一就争，有红旗就扛”的精神，争取我市更多的工作进入国家和省试点范围，成为全国和全省先进典型，展现出威海人社的良好形象。

梁皓还参加指导了我局机关党支部第一党小组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，指出，要扎实推进主题教育走深走实，把主题教育中形成的好经验、好做法及时总结提炼上升为制度规范，建立健全长效机制；要落实好全面从严治党政治责任，推进机关党建与业务工作深度融合，发挥党组织战斗堡垒作用，为各项工作提供坚强保障。