各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，南海新区党群与人力资源部，市直有关单位，各市属企业：

为充分发挥人力资源市场对工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定职工工资水平，现将我市2022年人力资源市场工资价位予以发布（附后），并就有关情况通知如下：

一、本次发布的人力资源市场工资价位，是在对全市不同行业、规模、经济类型的429户企业、5.6万名在岗职工2022年度薪酬调查的基础上，对调查数据进行筛选、汇总、分析后形成的。其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

二、本次发布的人力资源市场工资价位共分两个部分，一是按部分职位（工种）分类的工资价位191个；二是按管理层次、学历层次、职称等级以及技能等级分类的工资价位17个。工资价位分低位数、中位数和高位数，调查数据从小到大排序，低位数为10%位置处的样本值，中位数为50%位置处的样本值，高位数为90%位置处的样本值。

三、人力资源市场工资价位是供企业和劳动者参考的市场信息，不是政府规定的工资标准。企业应按照职工工作岗位和岗位等级，结合自身经济效益和政府发布的工资指导线等因素，科学制定工资分配激励制度，合理协商确定职工工资水平。

威海市人力资源和社会保障局关于发布威海市2022年人力资源市场工资价位的通知.pdf