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【劳动关系和谐创建】豪雅光电科技:多措并举促发展 |
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豪雅光电科技(威海)有限公司是日本HOYA株式会社集团下,由豪雅科技光电(亚洲)有限公司投资建设的一家外商独资企业。公司于2011年7月11日正式落户威海市临港区,主要从事光学玻璃的生产和销售,产品广泛应用于高端数码相机、高端监控器及车载系统等。2021年,获评“山东省劳动关系和谐企业”。 一、规范劳动用工 劳动合同签订率100%,按照劳动合同法的有关规定和员工签订劳动合同,严格执行涉及员工福利的国家政策法规,把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处。 二、强化民主管理 为激励员工主人翁精神,公司实施创新、改善提案激励制度,让员工参与到自己工作岗位节约能源、提高效率的实际管理中。公司依托员工民主管理,陆续成立了7个创新工作室,引导员工参与到全员管理、创新、改善的活动中。公司每年收到员工改善提案30件以上,员工最高可获得10万元的董事长奖,实现了员工和公司共同成长的良性发展。 三、加强人文关怀 公司定期组织专业心理工作者开展员工心理讲座,疏导员工情绪、心理压力;及时了解和掌握困难、病患职工基本情况,开展“送温暖”活动;对员工结婚、生育予以福利,对员工直系亲属离世给予慰问等。 四、维护职工权益 公司坚持以人为本、安全第一,没有安全就没有生产的原则。为加强员工劳动保护和安全生产,公司设有专门的安全委员会,并设置专职、兼职安全员,保证依法加强劳动安全卫生管理、完善安全生产劳动条件;依法配发劳动防护用品;实施安全业务职业技术培训制度,制定并实施各种安全生产应急预案,定期组织预案演练,开展岗前、特殊技能、特殊岗位、特种设备培训等,不断提高员工职业技能素质,对特殊岗位、重点区域明确劳动防护标准、警示标志,以提高员工安全意识、减少安全隐患。 |
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