荣成泰祥食品股份有限公司始建于1994年，位于山东省荣成市石岛管理区，始终坚持“胸怀社会、服务社会、发展农业大产业、壮大泰祥”的产业定位，坚定“质量是泰祥人的饭碗，信誉是泰祥人的存款”的竞争定位，形成了集食品加工、原料示范、营养餐饮、服务贸易、仓储物流、检测研发于一体的全产业链现代化集团公司。先后荣获“全国创先争优先进基层党组织”“齐鲁先锋基层党组织”等荣誉称号。2021年，获评“山东省劳动关系和谐企业”。

一、强化“二专”，完善机制保障

“配备专人，落实专款”，成立了由集团党委副书记、总经理担任组长的推进产业工人队伍建设改革协调小组，从顶层高度对产业工人队伍建设改革工作进行了专门设计和部署，构建了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力的工作格局，为产业工人队伍建设改革的落实落地提供切实保障，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。在经费保障上，落实专款专用，党建经费年初提前列支，每年投入都在百万元以上，大部分应用到产业工人队伍建设当中。

二、定位“三促”，引领企业发展

坚持党建引领企业发展，把“促发展、促和谐、促成才”作为党委开展党建活动的主要目标任务。每年公司党委牵头开展岗位技能比武、科技小发明、合理化建议等活动达20多次，引导党员参与到企业经营管理的每个环节，极大促进企业技术改进、效益提高。

针对公司90%员工为产业工人的现状，以构建和谐企业为目标，建立3000平方米的党群服务中心，每周组织思想理论、业务技能等方面学习培训，开设红色观影、书法绘画、健身娱乐等活动，让员工感受到党组织的温暖，凝聚起工作合力。

党委对表现突出的产业工人大胆提拔，积极发展入党并委以重任，近年来已有30多名工作业绩突出的产业工人加入党组织或被提拔到中层岗位，有50名业务能手步入社会自主创业。

三、紧盯“四要”，激励党员作为

党委是“一瓶水”，那么党员就是“水分子”，公司大力注重在产业工人队伍中发展党员，以培养优秀党员来带动提升产业工人队伍的整体素质，发挥好党员群体的先锋模范作用。对此，公司要求每一名党员必须做到“德要服人、技要过人、绩要胜人、责要重人”。

“德要服人”就是党员首先要做品德上的表率，公司党委不断加强产业工人思想道德教育，提升党员的素质修养，把党员放到原料采购、质量检测等权责重、问题杂、诱惑多的岗位上，让他们经历磨炼与考验。公司采购人员中90%是党员，多年来未发生一起财务问题。

“技要过人”，就是要求每名党员的业务和技能都要过硬，突出党员在自主创新方面的示范作用，公司党委提出“今天比昨天好一点就是创新”的口号，引导党员做各自领域的业务带头人。党员位正鹏研发的牡蛎脱苦技术，在全国科研进步研讨会上荣获科技创新一等奖。

“绩要胜人”，就是党员要成为企业发展的先锋，要求党员无论身处管理、科研还是生产岗位，都要在业绩上比普通员工更突出。皇朝马汉是以年轻党员为主的营销团队，与阿里巴巴进行深层合作，公司海鲜大礼包入围2018年阿里巴巴“年货节”产品，以7天18000单的不俗业绩，在天猫、淘宝销售额达到270万元。

“责要重人”，就是要求党员不但要在工作岗位上出成绩、作表率，更要在履行社会责任上走在前面。近年来，集团勇于承担社会责任，积极参与慈善活动，奉献爱心，党委先后开展了以救助50名孤寡老人和50名困难大学生为主要内容的“双50”帮扶工程，每年参与慈心一日捐、包村扶贫、白内障复明工程、志愿服务等公益活动，党员均踊跃参加，每年参与各类捐款200余万元，以实际行动体现企业社会担当和职工的和谐风采。