迪嘉药业集团股份有限公司成立于2013年，现已发展成为产学研相结合、科工贸一体化的国家高新技术企业，拥有员工近900人。公司获评山东省一企一技术中心、山东省企业技术中心、山东省技术创新示范企业、山东省博士后创新示范基地，获国家科技进步二等奖1项，山东省科技进步一等奖3项，山东省科技进步二等奖3项和文登区信用建设示范单位等荣誉。2022年，获评“威海市劳动关系和谐企业”。

一、维护员工权益。详细约定劳动报酬、薪资发放、劳动时间等，主动申报工伤待遇，注重对员工的权益保护。企业创建之初便形成了自身的企业文化，在员工关怀方面出台八大温暖工程。严格执行《职业病防治法》《安全生产法》等安全、环保、职业病防治等方面法律法规，对涉及职业病侵害因素岗位的员工做好岗前、岗中、离职阶段的职业病查体，对于在职员工每年安排一次职业病体检，做好职业病防治工作，最大化保障员工健康。

二、实行厂务公开。公司定时进行厂务公开，及时将员工应知的厂务信息、制度文件通过宣传栏、横幅标语、通知公告等形式进行传达，对员工提出的问题，听取意见并及时做出解答，做到公开化、透明化。

三、加强员工培训。针对员工工作安全、技能提升等情况，制定公司级、系统级、班组级等三级培训体系，注重提升员工安全生产意识及专业技能水平。

四、丰富文化活动。每年定期组织运动会、文艺表演、节日主题活动等丰富的文体活动，例如每年“十一”举办职工运动会、元旦组织文艺汇演，旨在调整员工工作状态，丰富员工业余生活，同时鼓励员工积极参与社会各类文化娱乐团体活动。

       五、构建良好工作环境。日常为员工准备茶叶、西瓜、冰块、毛巾等防暑降温物品及常用药品等。今年夏天因为天气炎热，不适宜高温作业，公司结合生产情况实行停产大修一个月，对设备进行检修保养，生产人员分批休假，给员工休息调整、释放压力的时间，保障车间生产安全。