联合市财政局印发《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》，明确城乡公益性岗位安置对象岗前培训人员范围、培训内容、培训课时、补贴标准等，为做好岗前培训工作提供了政策保障；制定《威海市城乡公益性岗位开发管理操作手册》，进一步明确了岗前培训的业务流程、培训标准等内容；指导各区市结合工作实际，编印《岗前培训工作指南》《岗前培训通用知识手册》《岗前培训实操手册》等工作指南，对培训场地、培训师资、开班资料、培训监管系统使用、培训考核等内容进行了细化，为岗前培训工作顺利开展奠定了基础

 坚持以提升岗位适应能力为导向，科学设置岗前培训课程。在通用知识培训方面，参加岗前培训人员除可以采用线下集中学习外，还可以依托线上的方式进行学习，市人社局在威海职业技能提升网络培训平台增加“城乡公益性岗位安置对象岗前培训”模块，设置城乡公益性岗位政策、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德等课程内容，参加岗前培训的人员可在线学习通用理论知识。在专业技能培训方面，结合我市地域特色及岗位需求，定制了卫生防疫、森林防火、海岸巡查维护、渔船管控、红色教育、新时代文明实践、“双拥”帮扶、残疾人帮富帮扶、“爱心食堂”服务、养老护老保障等多种专业化课程，邀请行业专家、资深从业者教授参训人员岗位技能。

 建立全市岗前培训全程动态监管系统，专人负责管理，运用信息化手段监督学员线上签到打卡，学习过程、考试考核结果等实现全程记录。建立岗前培训“市+区市+镇街”三级常态化监管检查机制，市和区市成立培训督导组，定期对岗前培训情况进行检查，镇街对岗前培训班次进行现场检查。对培训人员实行实名制管理，培训人员、培训课程、培训补贴等相关信息及时录入“山东省公共就业人才服务信息系统”，主动接受上级业务部门考评检查，对发现的不规范培训行为及时予以纠正，切实保障培训质量。