为促进驻威高校毕业生留威就业创业，5月20日，市委组织部、市人社局、山东药品食品职业学院联合组织举办了“公共就业服务进校园”活动，通过“局长进校园”“校地校企座谈交流”“招聘服务进校园”“人力资源服务机构进校园”“政策宣传进校园”“引才服务专员聘用签约仪式”等多个板块的服务工作，为学院毕业生送政策、送岗位、送服务，满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。

校地企三方合作走向深入

山东药品食品职业学院、市及部分区市人社部门和7家重点企业负责同志参加了“局长进校园”“校地校企座谈交流”等板块活动。

座谈交流期间，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长马绪福表示，山东药品食品职业学院作为我省技能型人才培养特色名校，与我市产业结构有着很高的契合度，是我市药品食品行业的重要人才来源地。会上，他系统推介了我市青年就业创业环境，详细介绍了近年来我市创建“青年发展友好型城市”相关情况和我市“521”生活津贴、“青年驿站”、人才公寓等多项毕业生就业创业扶持政策。山东药品食品职业学院张晖院长介绍了学院在人才培养、专业建设、科学研究、招生就业等方面的相关情况。她表示，学校高度重视毕业生留威就业工作，长期以来，紧密结合威海市的产业发展，开展学生培养工作，为重点企业培养输送了一大批优质毕业生。随后，威高集团、迪沙药业等我市7家重点企业相关负责人在会上分别就企业发展概况、企业文化、薪酬待遇、职工职业发展等方面做了推介，并现场发布了企业人才岗位需求。

通过全面深入的对接交流，参会人员均表示，我市与学院有着广阔的合作前景，下步将以此次活动为契机，采取“威来有你”网络招聘会、“百日冲刺促就业”“公共就业服务进校园”等一系列更加积极有效的服务措施，推动校地校企合作，实现互利共赢。

四场专题招聘会提供1421个招聘岗位

在“招聘服务进校园”“人力资源服务机构进校园”等板块的服务活动中，采取“小规模、多场次、分专业、分批次”的形式，分别设立了药品化妆品类、食品类、医疗器械类、健康护理类等4个招聘专场，让不同学科、不同专业、不同班级的毕业生能够有的放矢，按照疫情防控要求，分批次进入会场与招聘企业开展对接交流。威高医用高分子、迪沙药业、人生药业、华洋药业等32家企业参加了招聘会，提供了1421个招聘岗位。983名2022届、2023届毕业生依次参加了4个专场招聘活动，向招聘企业投递简历721份，达成就业实习意向298人。“招聘服务进校园”板块活动采用“线上+线下”的方式举办，除线下招聘会外，还依托山东药品食品职业学院就业管理系统，组织参会企业开展了线上宣讲，同步发布招聘岗位。

多举措激发毕业生留威就业创业热情

在“政策宣传进校园”“引才服务专员聘用签约仪式”板块活动中，市人社局党组成员、副局长陈明霞面向学院毕业生进行了我市人才环境和政策推介。她用通俗易懂的语言，详细介绍了我市大学生实习补贴、住房租赁补贴、“521”生活津贴、创业担保贷款、一次性创业补助、档案托管服务等多项大学生就业创业扶持政策和服务。学院4800多名2022届、2023届毕业生通过视频连线的方式，在各自教室观看了政策宣讲活动，进一步激发了他们留威就业创业的热情。在“引才服务专员聘用签约仪式”上,威海市人社局与11所高校服务站、学院11名优秀学生签订了“引才服务专员”聘用协议书。“高校就业创业服务指导站”将在摸清大学生就业实习、实训需求，合作开展大学生就业技能培训，帮助在校大学生提升就业技能等多个方面发挥重要作用；“引才服务专员”将在校园里组织、宣传和推广我市最新的大学生就业创业政策、服务和活动等方面，成为公共就业服务深入校园的得力助手。

为保障活动安全有序进行，活动全程严格执行防疫规定，认真核对与会人员的48小时内核酸检测报告、健康码、行程码，所有场地提前通风消毒，会场配备酒精、口罩、洗手液等防疫物资，所有参会人员全程佩戴口罩，招聘现场学生分批进场。

通过交流对接、招聘求职、政策推介等系列服务工作，活动达到了深化校地校企合作、促进毕业生就业实习、激发院校毕业生留威热情的目的。下步，市人社局将持续在驻威院校中开展“公共就业服务进校园”活动，切实为驻威院校毕业生提供多层次、全方位、精准化的就业创业服务，助力高校毕业生实现高质量就业，为我市“青年发展友好型城市建设”提供了强有力的青年人才支撑。