为全力把因疫情耽误的进度赶上来，推动公益性岗位开发提速、提质、提效，4月21日至25日，市人社局组成3个专项督导组，分赴8个区市开展城乡公益性岗位扩容提质行动实地督导检查，通过座谈交流、查阅台账、实地走访等形式，听情况、查规范、摆问题、解疑惑、督进度，检验各区市公益性岗位开发成效。目前，我市已开发公益岗10186个，超额完成省厅下达的公益性岗位开发任务，全市公益岗上岗8485人，上岗率达到86%。

   督导组听取了8个区市人社部门和25个镇街相关负责同志关于公益岗开发情况的汇报，并实地走访了环翠区鲸园街道、荣成市人和镇、乳山市徐家镇、高新区田和街道、经开区皇冠街道等9个镇街。详细了解了各区市渔船管控、卫生防疫、安全生产、森林防火、山体绿化、海岸巡查、“双拥”帮扶、养老护老保障、红色教育等特色岗位的设岗、上岗情况；现场查看了各区市公益岗实施方案、开发管理办法、管理考核办法、开发管理流程、岗前培训手册等相关政策文件，查阅了各区市岗位开发台账及相关证明材料；听取了他们在岗位开发、宣传发动、人员管理等方面的经验；现场解答了他们在公益岗岗前培训、权益保障、民主评议、薪资发放、岗位退出等方面提出的疑问，对各区市提出的具有普遍性、代表性的问题，督导结束后，进行系统的整理、答复，并以政策明白纸的形式反馈回各区市。

   针对督导中发现的问题，督导组要求各区市高度重视，举一反三，在后续公益性岗位开发工作中，要抓好进度，保证按时全面完成公益岗上岗任务；要抓好质量，严格按照“七步工作法”要求，坚持抓好民主评议、审核公示、岗前培训等关键环节，杜绝“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等问题发生；要抓好特色，重点开发安全生产、森林防火、渔船管控、卫生防疫、山体绿化、千里海岸线保护、红色教育等特色岗位；要抓好宣传发动，通过公示栏、送政策入户等多种方式做好公益岗的宣传发动工作，确保政策应知尽知。