一、劳动人事争议仲裁的受案范围

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（四）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（五）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

二、劳动人事争议仲裁的时效

劳动人事争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、申请仲裁需提交的材料

（一）劳动者提起申请的需提交下列材料：

1、仲裁申请书及副本（副本按被申请人数量确定，有几个被申请人提供几份副本）。

2、申请人身份证。

3、相关证据材料及证据清单。

4、有委托代理人的应提交授权委托书。

（二）用人单位提起申请的需提交以下材料

1、仲裁申请书及副本。

2、营业执照。

3、法定代表人或负责人身份信息。

4、授权委托书。

5、相关证据材料及证据清单。

四、仲裁申请书书写要求

（一）仲裁申请书须使用A4纸，必须用黑色钢笔或者中性笔书写，或者用打印机打印。

（二）仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话

2、用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

3、仲裁请求（一项或多项，应当明确具体。涉及费用的，应写明计算标准或具体数额以及起算和结算时间）；

4、所依据的事实、理由（应实事求是，简明扼要，针对争议的焦点）；

5.申请人签名捺印或盖章、落款日期。

五、其他

1、收费标准：不收费

2、办公地址：威海市胶州路7号市人力资源和社会保障局4楼立案室

六、仲裁申请书样本

仲裁申请书

申请人：王××（姓名），男，汉族，19××年×月×日生，身份证号码：37100219××××××0512，住威海市××小区×号楼××室，联系电话：138××××××××

被申请人：威海××有限公司，地址：威海市××路XX号；

法定代表人：张××，职务：总经理

联系电话：5190×××

仲裁请求：

一、裁决被申请人支付申请人工资2000元。

二、裁决被申请人支付解除劳动合同经济赔偿2000元。

事实和理由：

申请人于××年××月到被申请人处工作，双方约定每月工资2000元。××年×月×日，被申请人人事经理突然通知申请人合同到期不用来上班了，并给申请人一张解除劳动关系的书面通知，××年×月的工资也没有结算。被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，故申请人申请仲裁维护自己的权利。

此致

威海市劳动人事争议仲裁委员会

 

                                                                                    申请人：王×× 

                                                                                                                                                                             20××年×月×日