随着人力资源培训版块在企业管理中作用的日益凸显，如何发掘内部优质讲师资源成为困扰企业人力资源管理的难题之一。为更好地帮助我市企业强化内训师队伍建设，12月11日，由威海市人力资源和社会保障局指导，威海市人力资源管理协会主办的“2021威海市人力资源管理协会金牌讲师大赛”预赛在威海国际人力资源服务产业园成功举办。市公共就业和人才服务中心党总支专职副书记朱复刚出席大赛并致辞。

本次大赛是我市首次举办以企业人力资源管理内训师为参赛对象的赛事活动，以“师道永续·匠心传承”为主题，组织参赛选手围绕人力、法务、财务、业务等内容进行同台竞技。大赛前期，市人社局主办“人力资源从业人员职业技能提升专项行动”第三十四期培训班（第七期领军人才培训），邀请培养企业内训师的专业讲师，在业务萃取、课件制作、授课技巧、内容呈现等方面对参赛选手进行赛前辅导，经过选拔，最终共有42名选手进入预赛。

11日上午预赛启动后，每位参赛选手通过15分钟的PPT讲解，将课程体系搭建、课程内容设计、语言技巧演绎、形象气质塑造等内容进行精彩展示，来自协会理事单位的10位评委进行现场评分和综合点评。最终，来自威高集团的王凤燕、家家悦集团的范昀朋、新北洋数码科技有限公司的吴娇、三角集团的梁芸等17名选手顺利进入18日的决赛。

本次大赛设置“最佳人气奖”，通过“威海市人力资源管理协会”的微信公众号面向公众发起网络投票，每人限投3票，截止2021年12月16日24时，票数最高的选手将获此奖项。

作为我市首次举办的人力资源管理金牌讲师大赛，指导协会通过选手招募、系统培训、技能提升等环节，开发了一批高质量的培训课程，提升了内训师的业务水平，为企业人才自主培养提供思路启发的同时，也营造了人力资源领域知识共享、切磋交流的良好氛围。下一步，人社部门将持续助力社会组织整合打造一支优秀的内训师队伍，以人力资源行业培训等工作为切入点，助力企业提升人力资源管理的组织效能，持续优化我市营商环境，进一步助力建设就业友好型城市。