威海市劳动人事争议仲裁院赴威海蓝天宾馆开展预防劳动争议座谈

为深入贯彻落实全省劳动关系工作视频会议精神，进一步推进仲裁法治化营商环境建设，构建和谐稳定的劳动人事关系，10月21日，市劳动人事争议仲裁院赴威海蓝天宾馆开展预防劳动争议座谈交流。

仲裁院梳理归纳了威海蓝天宾馆提出的30余个问题，从工时制度执行、员工考勤管理、最低工资标准、加班工资、病假工资、停工留薪期工资计算、带薪年休假、女职工产假、男职工陪产假、解除劳动合同经济补偿、企业单方解除劳动合同程序要求等诸多方面进行了解疑答惑、释法宣讲。同时，对蓝天宾馆修订的员工手册及劳动合同样本给出了相关修改意见和建议。座谈交流气氛热烈，蓝天宾馆与会人员表示座谈内容丰富、深受启发。

开展“法律服务进企业”活动，是全面践行“我为群众办实事”的具体举措，是促进企业职工协调发展的重要抓手。下一步，市仲裁院将进一步推进法律服务进企业活动常态化运行，不断构建新常态下和谐、稳定的劳动人事关系，积极助力营造良好营商环境。