各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，南海新区党群与人力资源部：

根据《劳务派遣行政许可实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号）的有关规定，现就做好劳务派遣机构2020年度年审及日常业务工作通知如下：

一、工作内容

（一）对本区域2020年度劳务派遣工作开展情况进行总结分析；对劳务派遣单位的基本信息及业务开展情况进行统计汇总。

（二）加强对本区域劳务派遣工作业务指导及监管，建立健全工作台账，动态掌握劳务派遣工作开展情况。

（三）摸清本区域内的劳务派遣单位2020年度业务开展基本情况，要求每个劳务派遣单位于3月底前提交2020年度经营情况报告，报告应包涵下列事项：

1.经营情况以及年度财务审计报告；

2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;

3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；

4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；

6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行 法定义务的情况；

7.设立子公司、分公司等情况。

二、工作要求

（一）各区市2020年度劳务派遣工作开展情况总结报告于4月15日前报送市局劳动关系科；劳务派遣业务统计报表（见附件1）及劳务派遣机构基本情况汇总表（见附件2）于每季度初5个工作日内报送市局劳动关系科。

（二）要主动与行政审批部门对接，核实劳务派遣机构的基本信息，确保填报信息准确无误。

（三）要按照市局通知要求，及时向劳务派遣机构布置相关工作，并抓好落实。对单位提交的年度经营情况报告进行核验，对发现的问题，要及时督促单位进行整改；对拒不整改的，要严格按照《劳务派遣行政许可实施办法》的有关规定进行处理。

各区市人力资源社会保障部门要加强劳务派遣工作的日常 监管，推动我市劳务派遣工作规范有序开展。

 

 

 

附件：1.劳务派遣业务统计报表

2.劳务派遣机构基本情况汇总表

 

 

 

                                                                                       威海市人力资源和社会保障局

                                                                                     2021年1月28日

关于做好劳务派遣机构2020年度年审及日常监管工作的通知.pdf