精致山海韵，幸福宜居城。威海，一座有着“精致”和“幸福”气质的城市。每天，都有许多新就业形态劳动者扮靓这座宜居城市的颜值，增添这座文明城市的温度；每天，一批批企业、工业园区为推动经济高质量发展贡献力量。我们，也在奋进的新征程上，聚力保障劳动者合法权益，助力企业更好发展，深耕和谐劳动关系创建，把精致与幸福点亮。

深耕源头预防

“走出去”送法助企。青年仲裁员志愿者赴企业、进工地开展“劳动争议预防座谈”和“法治体检”，现场解答用工管理疑难问题，解读劳动关系热点，及时回应企业期盼；编撰并赠送《典型案例选编》，为企业管理提供实例参考；查摆风险隐患，形成整改建议，进一步培育企业依法用工管理的法治思维。

“请进来”精准服务。落实“政企人岗互换”服务企业高质量发展工作机制，对企业靠上服务，摸清企业实际需求，邀请企业人力资源、经营管理部门人员到人社部门跟班学习，提升企业获得感。

深耕协商调解

以“精致城市·幸福威海”作为构建和谐劳动关系的目标遵循，提炼诚信、厚道、崇德、向善，谦虚、礼让、温良、宽谅的君子风范，为协商工作注入深厚持久的“文化力量”，促进“有事好商量”的行为共识、群体认同、社会生态。建立快递物流等新形态劳动争议协商调解组织，拓宽申诉反馈渠道；组织全市调解员、协调员、监督员、仲裁员交叉培训，提升一线工作人员本领；培育打造金牌劳动人事争议调解组织，创新发展新时代“枫桥经验”，完善社会基层治理。

深耕协同联动

深化内部聚力，加强仲裁监察联动，实行一窗受理，推行预警互通、事实互认二项机制，坚持联合培训、联合预防、联合处置三个联合，互相交叉持证，同步入企体检，探索协同办案，共同处置重大案件。

深化外部聚力，拓展“人社+工会”联动维权，协调工会律师入驻综合受理窗口，建立调裁对接工作室，实现委托调解、合力化解，便捷当事人维权；推进“人社+法院”裁审衔接，统一劳动争议案件裁判标准，实现劳动争议案件及时公正处理，政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。