当前位置: 首页
>> 政务公开 >> 公开制度和报告
威海市人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告


发布日期:2018-05-23 10:36 访问次数: 信息来源:人社局 字号:[ ]


        根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》的规定以及威海市政务公开有关文件要求,现公布威海市人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告。本报告包括概述、政务公开组织领导和制度建设情况、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况、重点领域政府信息公开工作推进情况、主动公开政府信息及公开平台建设情况、政府信息公开申请及不予公开政府信息的情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议和行政诉讼情况、政务公开保密审查及监督检查情况、所属公共企事业单位政务公开工作推进情况、政务公开工作存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项与附表等内容,统计时限为2016年1月1日至2016年12月31日。如对报告有任何疑问,请与威海市人力资源和社会保障局联系(地址:环翠区胶州路7号,电话:5225693)。
        一、概述
        2016年,威海市人力资源和社会保障局认真贯彻落实政务公开有关文件精神,以服务基层、服务群众、服务发展为目标,加强组织领导,落实工作责任,构建公开平台,强化信息工作队伍建设,不断提高政务公开工作的质量和效率,努力做到政务公开的全面、及时、准确,为广大群众、企业和全市经济社会发展服好务。2016年共主动公开政府信息1915条,回应各类社会关切55503次,答复依申请公开2个,按时答复率100%。
        二、政务公开的组织领导和制度建设情况
        成立了由分管局长任组长,局各科室、局属各单位等有关负责人为成员的政务公开工作领导小组,统一负责对我局政务公开工作的组织、指导和协调,同时,为不断提高我局政务公开实效,提高政务公开的公开率、合格率和满意率,推进社会主义民主政治建设,推进政府决策的民主化、科学化,印发了《威海市人力资源社会保障局政务公开联席会议制度》,明确各科室单位工作职责,及时协调解决政务公开工作中存在的问题,实现了政务信息审核、发布、解读回应等工作一体化,确保了政务公开工作落到实处。
        进一步完善政务公开制度建设,建立了《威海市人力资源和社会保障局利益相关方等列席部门有关会议制度》、《威海市人力资源和社会保障局重大决策预公开制度》、《威海市人力资源社会保障系统重大民生决策事项民意调查制度》、《威海市人力资源社会保障局媒体发布管理制度》等工作制度,使政务公开做到了责任明确、程序规范、运作有序。
        三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况
        2016年,我局回应公众关注热点或重大舆情3次,举办新闻发布会2次,通过政府网站、媒体等方式发布政策解读稿件14篇,微博微信回应事件数353次,通过网站回复、12333咨询热线等其他方式回应事件数55131次。


网站回应方式截图

        四、重点领域政府信息公开工作推进情况
        积极推进就业创业信息公开。集中公开了促进就业方面的规划、政策、资金、措施和实施情况,以及就业创业优惠政策措施范围,各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批等信息,实行了场景式信息公开服务。在局网站开设了《就业创业》专题栏目,及时将最新的政策文件、工作动态等就业创业信息进行公开,细化了农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员专项工作公开专栏,方便各类社会群众查询相关就业创业信息。同时在局微信公众号开设了《创业特训营》专项报道,对我局开展的创业活动进行了专题公开,积极营造了大众创业、万众创新的氛围。
        深入贯彻落实“放管服”改革决策部署,根据人社部及省厅的相关文件精神,严格按照国家、省拟保留的职业(工种)目录组织实施职业技能鉴定工作,规范职业资格目录清单管理,主动公开职业资格目录清单。

就业创业专栏

        五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况
        (一)主动公开政府信息情况。2016年,我局主动公开政府信息共计1915条(含主动公开规范性文件4条,信息不重复),从内容分类看,机构职能3条,政策法规及解读46条,规划计划及数据类7条,业务工作1859条。

        从不同渠道和方式共公开信息8958条(信息有重复),其中,通过政府公报公开政府信息2条,通过政府网站公开信息2264条,通过政务微博公开信息403条,通过政务微信公开政府信息318条,通过其他方式公开政府信息5971条。

        (二)公开平台建设情况。
        在依托网站、明白纸、自助服务终端、报纸、电视以及12333电话咨询热线等传统公开平台的基础上,积极利用腾讯、新浪政务微博、威海人社政务微信等新媒体平台,并在手机上实现了人社方面的查询、搜索、咨询、缴费等功能,为我局面向社会公众提供人社公共服务开辟了新渠道。同时优化了局网站办事指南,设置了大厅地图,实行场景式服务,实现了人力资源和社会保障信息公开渠道、公开方式、公开内容的多样化和公开效果的最大化,真正方便群众和企业办事。
        六、政府信息公开申请及不予公开政府信息的情况
        2016年,我局收到公开政府信息申请2件,其中局信息公开办公室收到2件,各科室收到0件。其中:当面申请0件,以网上提交表单形式申请1件,占50%,以传真形式申请0件,以信函形式申请1件,占50%。从依申请公开政府信息内容上来分,查询职称信息1件,养老保险查询1件。
        2016年,我局受理公开政府信息申请2件,本年度已答复2件。在所有已答复件中,根据政府信息公开有关规定,“属于已主动公开范围”的1件,占50%;“非本机关政府信息”的1件,占50%。
        七、政府信息公开的收费及减免情况
        在政府信息公开过程中,始终坚持为民、便民、利民的原则,对印刷、邮寄、复印资料等费用,原则上都予以减免。
        八、因政府信息公开申请提起行政复议、提起行政诉讼的情况
        全年未发生因违反政府信息公开工作规定而出现的投诉、复议、诉讼等情况。
        九、政务公开保密审查及监督检查情况
        严格执行政府信息公开保密审查制度和责任追究制度,2016年,没有发生涉密信息被公开的情况,今后将一如既往地做好信息公开保密审查工作,杜绝此类问题发生。
        十、所属事业单位政务公开工作推进措施和落实情况
        按照政务公开工作的有关部署要求,我局各下属单位高度重视政务公开工作,每个单位确定1名领导同志负责,并指定政治过硬、责任心强的工作人员具体从事政务公开工作。2016年,各下属单位突出群众最关心、与群众利益联系最紧密、方便群众办事的内容进行重点公开,就业创业、社会保险、考试信息、劳动关系和谐等信息均及时进行了公开,为广大群众提供了更加高效的政务公开服务。
        十一、政务公开存在的主要问题及改进情况
        2016年政务公开工作虽然取得一定成绩,但还存在一些不足。主要是:政务信息公开目录有待进一步优化;工作人员的业务水平有待进一步提升。
        今后市人社局将严格按照“公开为原则,不公开为例外”的要求,继续扩大公开范围,拓宽公开渠道,努力做好政务公开工作,维护好广大人民群众的知情权、监督权。一是加强对政务公开工作的投入,健全教育培训机制,加大政务公开培训力度,提高工作人员业务水平。二是完善政务公开目录,对信息公开进行汇总分类,进一步规范信息分类,明确各栏目内容,确保信息有序可查,保障了政务公开工作的高效性。

        附件:2016年政务公开工作情况统计表


                                                                                                                                                                                    威海市人力资源和社会保障局  
                                                                                                                                                                                                   2017年3月8日       

附件

2016年政务公开工作情况统计表

(人社局)

 

统 计 指 标

单位

统计数

一、主动公开情况

 

 

  (一)主动公开政府信息数(不同渠道和方式公开相同信息计1条)

1915

     其中:主动公开规范性文件数

4

        制发规范性文件总数

4

  (二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

 

 

     1.政府公报公开政府信息数

2

     2.政府网站公开政府信息数

2264

     3.政务微博公开政府信息数

403

     4.政务微信公开政府信息数

318

     5.其他方式公开政府信息数

5971

二、回应解读情况(不同方式回应同一热点或舆情计1次)

 

 

(一)回应公众关注热点或重大舆情数(不同方式回应同一热点或舆情计1次)

3

  (二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

 

 

     1.参加或举办新闻发布会总次数

2

      其中:主要负责同志参加新闻发布会次数

0

     2.政府网站在线访谈次数

0

      其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

0

     3.政策解读稿件发布数

14

     4.微博微信回应事件数

353

     5.其他方式回应事件数

55131

三、依申请公开情况

 

 

  (一)收到申请数

2

     1.当面申请数

0

     2.传真申请数

0

     3.网络申请数

1

     4.信函申请数

1

     5.其他形式

 

 

  (二)申请办结数

2

     1.按时办结数

2

     2.延期办结数

0

  (三)申请答复数

2

     1.属于已主动公开范围数

1

     2.同意公开答复数

0

     3.同意部分公开答复数

0

     4.不同意公开答复数

0

      其中:涉及国家秘密

0

         涉及商业秘密

0

         涉及个人隐私

0

         危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

0

         不是《条例》所指政府信息

0

         法律法规规定的其他情形

0

     5.不属于本行政机关公开数

0

     6.申请信息不存在数

0

     7.告知作出更改补充数

0

     8.告知通过其他途径办理数

1

四、行政复议数量

0

  (一)维持具体行政行为数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

五、行政诉讼数量

0

  (一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

六、被举报投诉数量

0

  (一)维持具体行政行为数

0

  (二)被纠错数

0

  (三)其他情形数

0

七、向图书馆、档案馆等查阅场所报送信息数

19

  (一)纸质文件数

19

  (二)电子文件数

0

八、依申请公开信息收取的费用

万元

0

九、机构建设和保障经费情况

 

 

  (一)政府信息公开工作专门机构数

1

  (二)设置政府信息公开查阅点数

1

  (三)从事政府信息公开工作人员数

1

     1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数)

0

     2.兼职人员数

1

  (四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费)

万元

0

十、政府信息公开会议和培训情况

 

 

  (一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数

2

  (二)举办各类培训班数

1

  (三)接受培训人员数

人次

40

                                           (注:各子栏目数总数要等于总栏目数量)









打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统