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威海市人力资源和社会保障局澄清虚假或不完整信息工作规定


发布日期:2018-05-23 10:36 访问次数: 信息来源:人社局 字号:[ ]


    第一条  为确保各级行政机关及相关单位及时、准确地公开政府信息,消除各种虚假或者不完整信息对社会造成的不良影响,根据国家、省、市关于信息公开工作以及澄清虚假或不完整信息工作的有关规定,结合我局实际,制定本办法。
    第二条  本办法所称虚假或者不完整信息是指影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的与事实情况不相符的信息。通常包含以下几种情形:
    (一)违反宪法确定的基本原则的;
    (二)危害国家安全、经济安全、公共安全和社会稳定的;
    (三)泄露国家秘密的;
    (四)损害国家荣誉和利益的;
    (五)含有法律、法规禁止的其他内容的。
    第三条  虚假或者不完整信息澄清工作应遵循“发现及时、处置迅速、控制得当”的原则。
    第四条  各科室、各单位应实时通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信等信息公开渠道搜集舆情,及时发现涉及本单位职责范围内的虚假或不完整信息。
    第五条  本机关澄清虚假或不完整信息,应按下列程序进行审批:
    以本部门名义进行澄清的,澄清时,须经本部门主要负责人审批;涉及其他部门职责或工作内容的,澄清时,须事先征得相关部门同意;涉及重要事项或敏感问题的,澄清时,须经同级或上级政府批准。
    第六条  对恶意散布、议论、炒作虚假或不完整政府信息的公民、法人或其他组织,相关部门要积极配合公安部门依据相关规定采取必要的强制措施,确保处置迅速、控制得当。
    第七条  对已经造成不良影响的虚假或不完整政府信息,行政机关要制定舆情疏导方案,做到正面引导,主动及时公开相关政府信息,降低或消除虚假或不完整政府信息造成的负面影响。
    第八条  行政机关应当建立健全与群众的信息沟通机制,针对社会关注度高的重大问题,及时、准确公开信息,加大公开力度,消除虚假或不完整政府信息的传播可能和空间。
    第九条  行政机关要按照《中华人民共和国突发事件应对法》规定,高度重视突发事件的信息发布、舆论引导和舆情分析工作,加强对相关信息的核实、审查和管理,为积极稳妥地处置突发事件营造良好的舆论环境。
    第十条  行政机关应不断完善新闻发言人制度,建立健全发现虚假或不完整政府信息快速反应机制、舆情收集和分析机制,利用新闻发布会把握正确的舆论导向。
    第十一条  行政机关有以下行为的,视情节分别给予部门主管领导、直接责任人书面检查、诫免谈话、通报批评的处理:
    (一)在政府信息公开中造成信息不真实、不完整、不准确的;
    (二)未及时发现虚假或者不完整政府信息的;
    (三)对虚假或者不完整政府信息未及时采取措施进行澄清的。
    第十二条  因第十一条所列行为对社会稳定造成重大不良影响的,按照有关规定严格追究相关人员责任。










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